新人活躍支援プログラム YELL for freshers

新人研修実績と理論に裏付けられた新サービス

新人の活躍が組織を活性化させる
社外メンターによる活躍支援

#人事ご担当者様向け
#新人教育ご担当者様向け
#採用ご担当者様向け
#新人研修サービス
#オンボーディング
#メンタリング

About

新人教育でこのような問題を
抱えている企業様へ

CASE01

業務多忙による新人の放置: 上司の業務が多忙で、新人教育にあまり労力をかけられない。

CASE02

計画性の不足: 会社として新人育成が計画的・体系的に行われていない。

CASE03

なじめずに辞めてしまう 新人の多さ: 結局、会社になじめずに辞めてしまう新人が多く、定着・戦力化せず困っている。

ご存知ですか？

新入社員の約3割は、入社3年以内に退職している。

男女ともに人間関係や労働条件面の理由が多い。早期離職は依然として高い割合であり、初期のキャリア獲得や社会適応が円滑に進められない人が増えている。これは企業、個人双方にとって不本意であるし、日本経済にとっても大きな損失となっている。

（厚生労働省，2016）

新人の定着・戦力化に向けては、更なる施策が必要である。

新人の定着・戦力化に向けては、新人本人、企業側、双方のマッチングの3側面から、さまざまな施策が行われている。各種施策を強化するとともに、更なる施策（外部の相談窓口等）が必要

（労働政策研究・研修機構，2019）

本来、組織に刺激を与えるべき新人であったのが、いつのまにか「手間のかかる存在」になってしまっている。
採用コストに見合う効果を発揮するためには、自社だけ、研修だけでは限界を感じている。

そのようなお悩みを
は解決します。

ご相談のみでもお気軽にご連絡ください。

Solution

新人活躍支援プログラム

は、継続的、定期的に
3つの側面から新人の成長を支援します。

そして、上司や人事の新人の育成負荷を軽減します。

新人の心の不安を取り除き
前向きな気持ちを作る

メンタリング

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オンライン面談（月1回）
成長支援アセスメント（年1回）
フォローアップサーベイ（月1回）
上司向けガイダンス（1回）
企業向け報告（年2回）

戦力になるための

トレーニング

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活躍に向けて入社2年以内に知っておきたいトレーニングビデオ（100本）
- しなやかマインド
- 失敗を恐れない体質づくり
- 何のために仕事をするのか
- 小さな信頼の積み重ね
- 上司・先輩から好かれる人・嫌われる人の特徴
- 自己開示
- 期待を超える
- 目標を持つ　　など
フォローアップメール（週1回）

本人の悩みや課題を即解決

サポーティング

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オンライン窓口（365日対応）
- ビジネスサポート相談
- ビジネスマナー相談
- メンタルヘルス相談
- ハラスメント相談
- PC相談
- 健康相談
戦力化補助
推薦図書購入、資格取得補助

に2年間参加することで、
20代前半という社会人人生をスタートする大切な時期に、
今後活躍していくために必要な力を
ステップを踏んで身に着けることができます。

ポジティブ心理学の知見に基づく、
さまざまコンテンツを用いて
新人と組織に伴走します。

筑波大学働く人への心理支援開発研究センターの学術指導を受けて開発。
主にオンラインで提供しますので、場所や時間をあまり気にすることなく参加可能。

成長支援アセスメント

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新人一人ひとりの持ち味や育成の方向性を把握するために、最初に成長支援アセスメントを実施

フォローアップサーベイ

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サーベイを毎月実施し、新人の職場での適応感を把握。不調の芽を早期発見するとともに、新人の振り返りを習慣化

オンライン面談

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1か月間を振り返っての話を聴き、日常のさまざまな困難を乗り越えるためのサポートや活躍を促すアドバイスなどを実施

映像プログラム

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活躍に向けて入社2年以内に知っておきたいトレーニングビデオを100本配信

オンライン相談窓口

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日常の困ったことを何でもいつでも相談できるオンライン窓口。提案書の書き方、PC操作、パワハラ、健康など、さまざま相談に対応

上司向けガイダンス

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プログラム開始時にガイダンスを行い、コンテンツを有効に活用した新人の育成方法についてレクチャー

企業向け報告

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サーベイの組織集計を行い、組織の強みや課題の抽出、改善策についてディスカッション

職場における持続的幸福感 (PERMAモデル)を
高めるプログラムを実施。

PERMA

Positive Emotion ポジティブ感情

Engagement エンゲイジメント

Relationship 人間関係

Meaning 仕事の意味・意義

Accomplishment 達成感

「職場における持続的幸福感（PERMAモデル）（Seligman,2011）を測定する「The Japanese workplace PERMA-profiler（Watanabe et al., 2018）」を活用

新人研修実績と理論に裏付けられた新サービスが
^※14,980円（税別）/月額

新人社員お一人様につき

※1 別途、法人入会金と基本料金を頂戴致します。

Benefit

新人の活躍は組織全体に大きな影響をもたらします。

御社の人事・教育ご担当者様に代わって、エールライフが外部メンターとして
2年間新人社員の活躍・成長を支援します。

新人育成の実績が豊富な
エールライフの専門チーム

ポジティブ心理学の知見を活かしたコンテンツを用いて2年間、
新人と組織に伴走します。

当社の研修実績のべ

86,000人

エールライフ 2020年4月時点実績

他社との比較

エールライフ 2020年4月時点実績

今なら法人入会金（6万円）無料キャンペーン実施中！

4,980円（税別）/月額

新人活躍支援プログラム

教育研修・採用支援・コンサルティングの主な実績一覧（一部抜粋）

【金融・保険業】

農林中央金庫
三井住友信託銀行
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社
明治安田アセットマネジメント株式会社
損保保険ジャパン日本興亜株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

【製造業】

HOYA株式会社（東証1部）
株式会社エンプラス（東証1部）
サクサグループ（東証1部）
テイ・エステック株式会社（東証1部）
ミライアル株式会社（東証1部）
株式会社ソーテック（現オンキヨー）（JASDAQ）
田中貴金属グループ
三菱商事パッケージング株式会社（三菱グループ）
株式会社日立ディスプレイズ（日立グループ）
日本ゼオン株式会社
大和製罐株式会社
クリナップ株式会社（東証1部）
日本電産エレシス株式会社（日本電産グループ）
曙ブレーキ工業株式会社（東証1部）
富士紡ホールディングス株式会社（東証1部）
株式会社NBCメッシュテック（日清製粉グループ）
株式会社フジクラ（東証1部）
エドワーズ株式会社

【製薬業】

あすか製薬株式会社（東証1部）
イワキ株式会社（東証1部）
ブリストル・マイヤーズ株式会社
わかもと製薬株式会社（東証1部）
ロート製薬株式会社（東証1部）

【IT業】

IIJグループ（東証1部）
株式会社アイ・ティ・フロンティア（三菱グループ）
ソニービジネスソリューション株式会社（ソニーグループ）
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ（KDDIグループ）
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ（東京海上グループ）
株式会社セブン&アイ・ネットメディア（セブン&アイホールディングス）
アクセルマーク株式会社（マザーズ）
住商アグリビジネス株式会社（住友商事グループ）
株式会社フューチャースコープ（フィールズグループ）
日商エレクトロニクス株式会社（双日グループ）
株式会社ジェーエムエーシステムズ（能率協会グループ）
株式会社リアルワールド（JASDAQ）
コニカミノルタ情報システム株式会社（コニカミノルタグループ）
ソフトブレーン株式会社（東証1部）
株式会社プロシップ（東証1部）
株式会社アイティフォー（東証1部）

【エネルギー業】

昭和シェル石油株式会社（東証1部）
日東燃料工業株式会社

【情報・通信業】

ドコモグループ各社
株式会社デジタル・フロンティア（フィールズグループ）
株式会社イーブックイニシアティブジャパン（東証1部）

【卸売業・小売業】

西川産業株式会社
株式会社ドン・キホーテ（東証1部）
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン（東証1部）
株式会社ニトリ（東証1部）
ウエルシア薬局株式会社（東証1部）
株式会社マミーマート（JASDAQ）

【広告業】

株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社博報堂アイ・スタジオ
株式会社博展（JASDAQ）
株式会社シンクジャム
株式会社CDG （JASDAQ）
株式会社ゼネラルリンク
株式会社LIFULL（東証1部）

【アパレル業】

株式会社STUDIOUS （マザーズ）
株式会社ストライプインターナショナル
株式会社三陽商会（東証1部）

【商社】

伯東株式会社（東証1部）
エフピコインターパック株式会社
株式会社バンザイ
富士電工株式会社

【アミューズメント業】

株式会社オザム
浜友観光株式会社
東和産業株式会社
株式会社タイトー（スクエアエニックスグループ）
株式会社パラッツォ
株式会社メッセ・ゴー
株式会社ヒノックス
株式会社ジャパンニューアルファ
株式会社ジョイパック
株式会社オータ

【飲食業】

株式会社くらコーポレーション（東証1部）
株式会社ココスジャパン（JASDAQ）
株式会社クリエイト・レストランツ（東証1部）
株式会社ドミノ･ピザジャパン
株式会社ハイデイ日高（東証1部）
株式会社物語コーポレーション（東証1部）
東和フードサービス株式会社（JASDAQ）
株式会社篠崎屋（マザーズ）
ロイヤルホールディングス株式会社（東証1部）

【サービス業】

株式会社京王プラザホテル
株式会社スタジオアリス（東証1部）
株式会社アルテサロンホールディングス（JASDAQ）
国際自動車株式会社
株式会社一休（東証1部）
アマン東京（大手町タワーリゾーツ株式会社）
株式会社ベンチャーバンク
株式会社プライムアシスタンス（SOMPOホールディングス）
シダックス株式会社（JASDAQ）

【建設業】

タマホーム株式会社（東証1部）
三菱電機ビルテクノサービス株式会社（三菱グループ）
新興プランテック株式会社（東証1部）
株式会社パルコスペースシステムズ（パルコグループ）
日綜産業株式会社
株式会社夢真ホールディングス（JASDAQ）
株式会社ディー・ブレーン（博報堂グループ）
岳南建設株式会社

【財団法人】

財団法人東京都中小企業振興公社
財団法人日本国際協力システム
日本財団
一般財団法人日本穀物検定協会
公益財団法人日本消防協会

【不動産業】

株式会社サンセイランディック（東証1部）
株式会社トーシンパートナーズ
株式会社エー・デイー・ワークス（東証1部）
株式会社リビングライフ
株式会社アトリウム
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社（伊藤忠グループ）

【ブライダル業】

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（東証1部）
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
アニヴェルセル株式会社（AOKIグループ）
株式会社ディアーズブレイン

【運輸・物流業】

京成電鉄株式会社（東証1部）
日本貨物鉄道株式会社（JR貨物）
株式会社カーチスホールディングス（東証2部）
株式会社ガリバーインターナショナル（東証1部）
日本梱包運輸倉庫株式会社（東証1部）
コマツ物流株式会社（コマツグループ）
株式会社ホームロジスティクス（ニトリグループ）
セイノースーパーエクスプレス株式会社（セイノーホールディングス）

【出版・放送業】

株式会社主婦と生活社
東映アニメーション株式会社（JASDAQ）

【警備業】

セコム株式会社（東証1部）

【人材業】

株式会社グッドウィル（東証1部）
株式会社ネオキャリア
株式会社キャレオ
株式会社MS-Japan（東証1部）
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社（テクノプログループ）

【学校法人】

学校法人東京スクールオブビジネス
二松学舎大学
専修大学陸上競技部

【介護・福祉・保育業】

社会福祉法人江寿会（アゼリーグループ）
社会福祉法人北区社会福祉事業団
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
社会福祉法人慶美会
社会福祉法人えどがわ
社会福祉法人奉優会

【病院・医療】

スミス・アンド・ネフューエンドスコピー株式会社
立正佼成会附属佼成病院
医療法人社団大成会武南病院
DVMsどうぶつ医療センター横浜

【官公庁】

公正取引委員会

【独立行政法人】

独立行政法人理化学研究所
独立行政法人中小企業基盤整備機構
独立行政法人情報処理推進機構
独立行政法人農畜産業振興機構

【その他】

福井商工会議所
日本私立学校振興・共済事業団
大学生協　東京事業連合
一般社団法人東京工業団体連合会
集団給食協会

※その他多数の企業様での実績有り

新人活躍支援プログラム YELL for freshers

新人教育でこのような問題を抱えている企業様へ

は、継続的、定期的に3つの側面から新人の成長を支援します。

に2年間参加することで、20代前半という社会人人生をスタートする大切な時期に、今後活躍していくために必要な力をステップを踏んで身に着けることができます。

ポジティブ心理学の知見に基づく、さまざまコンテンツを用いて新人と組織に伴走します。

職場における持続的幸福感 (PERMAモデル)を高めるプログラムを実施。

新人の活躍は組織全体に大きな影響をもたらします。

新人育成の実績が豊富なエールライフの専門チーム

他社との比較

教育研修・採用支援・コンサルティングの主な実績一覧（一部抜粋）

新人教育でこのような問題を
抱えている企業様へ

は、継続的、定期的に
3つの側面から新人の成長を支援します。

に2年間参加することで、
20代前半という社会人人生をスタートする大切な時期に、
今後活躍していくために必要な力を
ステップを踏んで身に着けることができます。

ポジティブ心理学の知見に基づく、
さまざまコンテンツを用いて
新人と組織に伴走します。

職場における持続的幸福感 (PERMAモデル)を
高めるプログラムを実施。

新人育成の実績が豊富な
エールライフの専門チーム