新時代を勝ち抜く！組織のデジタル・ＤＸ 業務効率化革

【無料セミナー】 新時代を勝抜く！DX・業務効率化PowerAutomate研修

PowerAutomate for Desktopを活用すると、日々発生する面倒な繰り返し業務を簡単に自動化できます。
Word・Excel・Outlook・SharePointなどを連携させ、あらゆるパソコン業務を“正確”且つ“らくちん”になる業務効率ＵＰ手法を学びます。

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PowerAutomate for Desktop(プログラミング不要の自動化ツール)活用して、煩雑な業務を
自動化効率化するプログラムの基礎理解を学びます。
■ 煩雑な業務をシステム化する業務フローの見直し
■ システム化への 基本設計 要点の理解
■ Excel、Word、Outlookを自動化連携して業務効率化を図る
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PowerAutomate研修

セミナー開催概要

日　　付 ：  10月18日（水）15：００～17：00まで
開催形式 ： オンライン形式 ： Microsoft Teams
定員数　 ： 各回 定員10名
講　　師 ： 小野澤 豊　YELL IT SCHOOL 主幹講師

申込費用 ： 無　料

留意事項
１）セミナーはオンラインで行いますので、事前にPC・ネットワークの環境・設定等が必要となります。
２）当セミナーは、会社としてＤＸ化を踏まえた業務効率化を推進する人材育成の研修の実施導入を目的としております。
セミナーではpowerautomateの活用方法及び、助成金を活用した研修のご案内させていただきます。
３）当セミナーの受講にあたり、当社が相応しくないと判断した場合ご退席をお願いする場合がございます。

Power Automateを活用すると、日々発生する面倒な繰り返し業務を簡単に自動化できます。
Word・Excel・Outlook・SharePointなどを連携させ、あらゆるパソコン業務を“正確”且つ“らくちん”になる業務効率ＵＰ手法を学びます。

Power Automate研修  7日間完全マスターコース

セミナー開催概要

日　　付 ：11月 2日（木）・7日（火）・9日（木）
　　　　　　　14日（火）・16日（木）・21日（火）・28日（火）　7日間

時　　間 ： 全日程 １２：３０～17 ：００まで

開催形式 ： オンライン形式 ： Microsoft Teams

定員数　 ： 受講者 定員20名

講　　師 ： 小野澤　豊　YELL IT SCHOL　主幹講師

申込費用 ： 210,000円（税別）/人

※ 助成金活用で実質27,510円（203,490円還付）される可能性があります。

※一法人で10名以上のお申込みは、別途ご相談の上お見積致します。

エールライフでは、日ごろの感謝の意をもって多くのビジネスマンのスキルＵＰに寄与できますよう、
個人向けYELL IT SCHOOL　『プログラマー養成Stepコース』 を開催しております。
サブスク型のオンライン少人数コース、になりますのでお時間の許す限りご受講ください。

【プログラマー養成Stepコース 募集概要】

１)　授業時間 ：月曜 ～ 金曜日  ２０：００～２１：００
月曜 ～ 金曜日  ２１：００～２２；００
※ 定額でご都合の許す範囲で、いつでもご参加をいただけます。

２）受講地域：オンライン方式なので、地域を問わずインターネットでご自宅からご受講いただけます。

３）受 講 生：専・短・大学生から年配ビジネスマンの方まで、２０名前後の方にご参加いただいています。

４）受講方法：上記の授業時間で、好きなだけご出席いただけます。
（ただし、講師の都合で急遽休校とさせていただく場合があります）
　　授業はテキストに従って個々で課題に取組み講師レクチャーを受けステップアップする方式です。
　　ご自身の許す日程で各々のレベルに応じたスピードて無理なくスキルＵＰを進めていただけます。

５）講　　師： 現役のエンジニアが担当しますので、ITスキル取得のみならず開発現場での実践実務を学べます。

６）料　　金： 入会金 0円  　※指定テキストを別途購入（約3000円前後）いただきます。
授業料  月額28,500円（税別）

当月分を前月末日までにお振込みください。尚、如何なる状況でもご返金対応はできません。

７）そ の 他:
① インターネット環境及び、WindowsPC（推奨Windows10，Pentium５以上）が必要となります。
② 原則として故意による遅刻・早退は禁止です。
③ 月の途中での退会に応じることはできません。またこれに伴う返金対応も致しかねます。
④ 他の受講生への接触行為（営業・勧誘・誘惑・詐欺など）は断じて禁じます。
⑤ 態度・料金未払等の問題により当社判断にてご退会をいただく場合あることを予めご認識ください。

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お問い合わせ（電話・若しくはmailにてお願いします）
YELL IT SCHOOL
プログラマー養成Stepコース 事務局
担当；石川・奥平

TEL ： 03 – 5651-5558

仕事内容:

特に企業のDX化を推進した、Microsoft365アプリの講師を募集します。
（teams・sharepoint・PowerAutomateなど）

軽く触れた程度でも構いません。自ら学びながら研修講師として一緒に頑張りませんか？
過去の経歴より、講師としてのコミュニケーションスキルを大切にしています。
※ 研修実施がない期間は、他の開発業務をお願いしますので予め了承ください。

アピールポイント:
社は主に企業教育研修事業に携わり創業18年になります。
コロナ禍よりようやく回復の兆しが見え始め、当社でも会社を復活させる如く
新事業の成功を共に分かち合える楽しいメンバーを募集しています。

同時に営業も募集しています。是非とも世の中に貢献できる事業を成功させていきましょう。

求める人材:
・一緒に新規事業の立ち上げに夢を描ける方
・明るく元気な方、お客さまや受講生とのコミュニケーションが取れる方
・ＩＴエンジニアとして３年以上の経験を有する方

企業より委託をいただきい数日から数カ月間のIT研修を行います。
研修時以外は、営業活動 及び 開発業務に従事いただくこともあります。

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お問合は
TEL 　０３－５６５１－５５５８
mail　yell-jinji@yell-life.jp
経営推進室　：　人材開発担当 奥 平  まで

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２０２３年にスタートしましたYELL IT SCHOOL　大変ご盛況いただいております！

こんなお悩みありませんか？

• IT スキルは学べるが、社会人基礎や他のビジネススキルも教えたい
• 教育して現場配属させたら、1か月で退職してしまった
• 社内で、新人を教育できる暇がない
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• できる先輩社員ほど、新人育成が不得意

エールライフだからできる！　ＩＴエンジニア戦力化　3ヶ月スクール

オンラインなので全国、１名さまからお申込みできます！

現在　８月10日開講クラスを募集中です。　助成金をご活用いただくには今すぐお問合せください。

助成金の申請には約１.５カ月の時間を要します。　お気軽に早めにお問合せください。

明けましておめでとうございます。

皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、旧年中はひとかたならぬご厚情を頂きありがとうございます。

2023年も社員一同一丸となりサービス向上に尽力して参ります。

皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

株式会社エールライフ　広報担当：藤元
TEL：03-5651-5558　FAX：03-5641-5756

素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられる皆様におかれましては、 心よりお見舞い申し上げます。

さて、年末年始を迎えるにあたり本来であれば、お客様のもとへご挨拶にお伺いするべきところですが、 新型コロナウイルス感染拡大防止対策として対面によるご挨拶を自粛いたしたくご寛恕のほどお願いいたします。 また弊社は下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。  

休業期間：2022年12月28日（水）～2023年1月4日（水）

  お休み期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、1月5日(水)以降順次ご回答させていただきます。 ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

本年もご愛顧賜り誠にありがとうございました。 来年も何卒よろしくお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】

株式会社エールライフ　広報担当：藤元
TEL：03-5651-5558　FAX：03-5641-5756

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、この度弊社は新事業としてICT事業部を立ち上げました。

それに伴い創業メンバーをこの場で募集させていただきたいと思います！

＊主な仕事内容はこちら

SE(システムエンジンニア)として以下の業務をお願いします。
⑴お客様からの要望をヒアリングし分析して実現化します。

⑵主にプログラミング言語などを用いてシステムを開発します。

⑶最後に確認テストを行いお客様のご要望通りのシステムをリリースすることまでが一連の内容です。
※⑵～⑶の間に細かい確認テストがあります。

他にも随時仕事はありますが基本的な流れは上記の通りです。

【必須事項】

・実務経験が1年以上の方

【応募いただくにあたって】

やる気に満ち溢れている方、一緒に会社の利益を生み出しましょう。

SE職に向いている方；コミュニケーション能力、変化への対応力、忍耐力がある方

コミュニケーション能力とは社交性が高くなければいけないと思うかもしれませんが

・話の要点と全体像を抑えて伝えれる力

・逆に相手の話からそれらを理解する力

上記2点が大事だと考えています。

応募の際は(何か聞きたいこと、相談等も可)下記メールアドレスに連絡お願いします。

採用担当；keisui@yell-life.jp

もし弊社で経験を積みたい、一緒に事業を拡大させたい！などお考えの方はまずお気軽にZOOMにてお話しませんか？

最後に弊社のHPを見ていただきありがとうございます。

株式会社エールライフ　広報担当：藤元
TEL：03-5651-5558　FAX：03-5641-5756

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられる皆様におかれましては、 心よりお見舞い申し上げます。

さて、年末年始を迎えるにあたり本来であれば、お客様のもとへご挨拶にお伺いするべきところですが、

新型コロナウイルス感染拡大防止対策として対面によるご挨拶を自粛いたしたくご寛恕のほどお願いいたします。

また弊社は下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。

休業期間：2021年12月28日（火）～2022年1月4日（火）

お休み期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、1月4日(火)以降順次ご回答させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

本年もご愛顧賜り誠にありがとうございました。 来年も何卒よろしくお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】 株式会社エールライフ　経営推進ユニット

この度、秋に入社される方や中途入社の方に向けて、公開型のビジネスマナー研修を企画いたしました。これまでマナー研修を受ける機会がなかった方や、ビジネスマナーの復習・再定着化を図る研修としてご活用いただけます。

また、対面型の研修となりますので、より実践的な内容を習得することが可能です。感染症対策を行った上で実施いたしますので、研修にご参加いただく皆さまにもご協力を賜りますようお願い申し上げます。

✿ビジネスマナーの見直しと定着化を図る

本研修は、第二新卒や中途社員として入社をされた社員の皆さまを対象に実施するビジネスマナー研修となり、ビジネスにおいて特に活用の場面が多いスキルを中心に扱います。既にマナー研修を受講している方もいらっしゃるかもしれませんが、改めて自分自身が行ってきたマナーの見直しと、曖昧になっていた部分の確認・定着化を図ります。また、質問や疑問を払拭する場としてもご活用いただけます。

✿マナーとは何かを再認識する

ビジネスマナー研修は、新人の社会人が最初に受ける研修とも言えます。マナー研修によって初心を思い出し、これまでの自分自身の仕事の仕方について見直しを図ります。また、マナーは、人と仕事をする中で最低限守るべきルールと言えます。このマナーを再認識することにより、仕事に取り組む姿勢を見つめ直し、職場内の方々とよりよい関係づくりをするための手法としてマナーを再習得していきます。

研修概要

研修日時 ： ２０２１年１０月１８日（月）

研修時間 ： １０：００〜１６：００（受付開始９：４５～）

料　    金 ： １５，０００円/１名(税別)　※事前のお振込になります

対象人数 ： ２０名様 迄

会　    場 ：台東区民会館　第3会議室

持  ち  物 ： 筆記用具

そ  の  他 ：受講費用は事前入金とさせていただきます。自己都合等により欠席された場合に、返金は致しかねる場合がございますのであらかじめご了承ください。

お申込み ：各営業担当にご連絡いただくか、こちらまで⇒⇒⇒https://www.yell-life.jp/contact/

2021年度の新入社員合同フォローアップ研修の開催が決定いたしましたので、ご連絡いたしました。

本年度の新入社員の皆さまにおかれましては、入社前後でコロナの影響があり、社内でのコミュニケーションが取りづらくなっていく企業様が多く、例年と比べて新人が悩みを抱える時期が早くなると想定されています。そのため、当社ではフォローアップ研修の実施時期を７月にも設定し、適切なタイミングで新人のモチベーションを維持・向上させることができるようにできればと考えております。

7月に実施をするフォローアップ研修は、ビジネスマナーの振り返りやタスク管理の仕方などを中心に行い、新人の皆さまにとって明日からの業務に活かせる内容となっております。是非ご参加をご検討いただけますと幸いに存じます。

✿新入社員が抱える不安、ストレスとの向き合い方を知る

入社から３か月経った頃は、業務や組織の人間関係にも慣れることで、右も左もわからなかった入社直後と比べて少しずつ周りが見え始めるタイミングです。そのため、仕事に関することや、職場の人に対する悩みや課題、ストレスが出てくる頃でもあります。本研修において、このような悩みや課題、ストレスの発生原因を知ることによって向き合い方がわかり、自らで解決の糸口を探し出すことができるようになることを目指します。

✿タスク管理の方法を知り、効率よく仕事が進められるようになる

日々新しいことを教えてもらい、さまざまな業務に取り組む新入社員にとって、自分が抱えている業務に対して、どこから手を付けるべきか悩んでしまう新人は少なくありません。たくさんの業務があるときの優先順位のつけ方や、時間管理の方法、また、生産性を向上させる方法を理解し、実業務に活かせるようにしていきます。

✿ビジネスマナーの振り返りを行い、再定着を図る

４月に習得したビジネスマナーについて、３か月ほど現場で活用することにより、疑問に思うことや理解が不足していると感じること、「こんなときにはどうすればいいのか」など、マナーに関する質問事項などが出てきていると思います。これらを解消し、再度学び直すことにより、ビジネスマナーの定着を図ります。

実施概要

日時：7月29日(木)13:00～17:00

実施方法：オンラインにて開催（Zoomを使用）

費用：11,000円（税込）/1名様

定員：40名

お申込み：各営業担当にご連絡いただくか、以下URLからお申込みください

https://www.yell-life.jp/contact/

なお、弊社主催の４月の新入社員合同研修に５日以上ご参加いただいた企業様は、今回の７月のフォローアップ研修、または９月、１１月に予定しておりますフォローアップ研修のいずれかが無料で受講していただけます。

また、今回のフォローアップ研修に関しては、オンラインでの実施のみとなります。お申込みやプログラム内容等に関してご質問等ございましたら、お気軽に弊社までご連絡いただけますと幸いに存じます。

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられる皆様におかれましては、 心よりお見舞い申し上げます。

さて、年末年始を迎えるにあたり本来であれば、お客様のもとへご挨拶にお伺いするべきところですが、

新型コロナウイルス感染拡大防止対策として対面によるご挨拶を自粛いたしたくご寛恕のほどお願いいたします。

また弊社は下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。

休業期間：2020年12月28日（月）～2020年1月3日（日）

お休み期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、1月4日(月)以降順次ご回答させていただきます。

ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

本年もご愛顧賜り誠にありがとうございました。 来年も何卒よろしくお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】 株式会社エールライフ　経営推進ユニット

弊社が毎年4月に実施をしている新入社員合同研修ですが、2021年度は昨今の世の中の情勢から従来の集合型に加えて、
オンライン型研修も実施いたします。

またさまざまなテーマをご用意しており、1名1日からお申し込みがいただけます。

またご要望であれば、実際に使用する研修教材をご覧いただくことも可能ですので、下記よりお気軽にお問い合わせください！

2021年度入社の新入社員研修をお探しでしたら、是非ご検討ください。

大変有難いことに、以下に関しては満席のためお席のご用意ができません。

誠に申し訳ございませんが何卒ご容赦ください。

【 満 席 】

　2日　ビジネスマナー研修（1日ver.）

　5日　ライフデザイン研修（前半）

　　　　ビジネスマインド研修

　6日　ライフデザイン研修（後半）

　　　　ビジネスマナー基礎研修

　7日　ビジネスマインド研修

　　　　ビジネスマナー実践研修

　8日　ソーシャルスタイル研修

【お問合せ・お申し込み方法】

WEBの場合：こちらよりお申込みください
（新入社員合同研修の件と記載いただくとスムーズにご案内出来ます。

e-mailの場合：m.yagi@yell-life.jp （担当：八木宛） へご連絡ください。

お電話の場合：03-5651-5558 （担当：八木宛） へご連絡ください。

withコロナ時代の新入社員研修、内定者研修にオススメ

ポジティブ心理学に基づくアウトドア研修プログラム

「お互いを尊重し思いやるチームづくり研修 in nature」提供開始

ポジティブ心理学に基づく法人向けアウトドア研修「お互いを尊重し思いやるチームづくり研修 in nature」を10月1日（木）より提供開始しましたのでお知らせします。 本研修は、受講者がグループで体験するアウトドア・アクティビティを通して、自分と他の受講者の強みを知るとともに、「自分の強みがグループにどのように役に立っているか」などのポジティブな面を他の受講者とフィードバックし合う研修です。自然の中、グループで協力して準備する「食事」、メンバー同士で深く語り合う「焚き火」など、様々なセッションをご用意。全セッションを通して、個の力を引き出し、普段の職場では築きにくい深い関係性を創出します。 

新入社員研修、内定者研修、組織力強化研修としてもオススメ

「組織とは、強みを成果に結びつけつつ、弱みを中和し無害化するための道具である」ピーター・ファーディナンド・ドラッカー（Peter Ferdinand Drucker）

新型コロナウイルス感染症拡大に伴うテレワークの導入で、多くの企業で社員同士のコミュニケーション不足、人材育成の遅れ、コロナ疲れによるパフォーマンスの低下などが問題となっています。一方で、個と組織の力を引き出し、最大限に高めることは、VUCA※の時代において企業業績を上げ続けるためのキードライバーです。本プログラムは、自然のパワーでコロナ疲れを癒やすとともに、最新のポジティブ心理学の知見に基づく独自のメソッドを用いて、受講者一人ひとりの強みを活かすことにより個の力を磨き、お互いの強みを活かし弱みをサポートするコミュニケーションを学ぶことで組織力を最大化することをねらいとしています。既存社員を対象とした組織力強化研修、今年度の新入社員研修や内定者研修にぜひ活用してみませんか。※VUCA：変動性（Volatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）これらの頭文字を取ってVUCA（ブーカ）と呼ぶ

研修のねらい

『自分の強みを知って活かし、個の力を磨く』

自然の中で過ごすことで、自分の中に意識が向き、視野が広がり、自分の仕事への新たな気づきを得ます。また、自分の強みを知り、活用することで、個の力を高めます。

『お互いの強みを尊重し思いやることで、組織力を高める』

強みを活かし弱みをサポートし合う、お互いを尊重し思いやる、活気のある組織を創ります。  

研修で得られる効果

１．個々の心理的不安の解消

【新入社員研修として活用】早期離職防止 【内定者研修として活用】内定者辞退防止

２．組織力の強化

【新入社員研修として活用】同期の結束強化 【内定者研修として活用】企業と学生のエンゲイジメント強化

３．パフォーマンスの向上

個と組織の力の向上によるパフォーマンス向上  

「お互いを尊重し思いやるチームづくり研修　in nature」概要

・研修日数　1泊2日

・適正人数　5名～20名

・費用　　　1回80万円～（税別・宿泊費込み）

※料金は人数や宿泊場所によって変動いたします。交通費は含みません。 ※研修の受講に際し事前課題として「成長支援アセスメント（約15分）」「フォローアップサーベイ（約10分）」を受講の上、ご参加いただきます。詳しくは　https://www.yell-life.jp/freshers/　を参照ください。

・研修プログラムイメージ

オリエンテーション　　　　　　　　　　　　　　　屋内でのグループワーク

屋外での実践ワーク（食事準備）　　　　　　　　　フィードバックなどを通じた深い理解（焚き火）

お問合せ・お申込みはこちら

※お問合せ・お申込みの際には、お問い合わせ内容欄に「お互いを尊重し思いやるチームづくり研修について」と ご記入いただけますと、スムーズにご案内できます。

2020年エールライフ　コラボ【無料】セミナーのご案内
～コロナに負けるな！YELL企画！100本無料セミナー～

弊社16期目の新たな試みとしてこの度、日頃より弊社とお付き合いをさせていただいている
企業数社様とのコラボ【無料】セミナーを企画いたしました。

概要は下記の通りとなりますので、気になるテーマがございましたら、
是非お気軽にお申し込みください！

【セミナー概要一覧】

【第1弾　エールライフ×採用設計】11月10日（火）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
　　「コロナ禍で変化する、『就職サイト＆合説』の賢い選び方！」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1565

【第2弾　エールライフ×MIKATA学院】11月17日（火）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
　　「テレワーク時代到来！　成果の落ちるマネジメントから脱却するには　」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1676

【第3弾　エールライフ×リベロ】11月25日（水）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
　　「戦略的人事におけるソリューション『福利厚生社宅』について」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1589

【第4弾　エールライフ×学生団体Challenge Base】12月8日（火）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
　　「採用費とミスマッチを0に!Withコロナ時代における採用方法」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1599

【第5弾　エールライフ×スマイング】12月15日（火）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
 　   「IT業界に特化した社労士法人による人事評価制度セミナー」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1548

【第6弾　エールライフ×イノセントスマイル】12月22日（火）17時00分〜18時30分 質疑応答含む
　　「VUCAの時代に要請される日本型雇用システム改革」
　　　詳細はこちら⇒https://www.yell-life.jp/archives/1606

※2021年に向けても随時セミナーを企画しております！

【お問合せ・お申し込み方法】

WEBの場合：こちらよりお申込みください
（どのテーマのセミナーの件かを記載いただくとスムーズにご案内出来ます。）

e-mailの場合：m.yagi@yell-life.jp （担当：八木宛） へご連絡ください。

お電話の場合：03-5651-5558 （担当：八木宛） へご連絡ください。