昨今の採用市場を見てみると過去類のない“売り手”市場となり、新卒採用をはじめ、中途やアルバイト採用の難易度が高まっています。

その中で優秀な人財を採用する為には、面接を担当するスタッフが、学生（求職者）の志望度を高め、且つ適切な見極めを行うことが求められています。

今回の研修では、心理学の観点から面接におけるコミュニケーション術や相手の情報を引き出すための質問術を体系的に習得して頂く内容となります。

◆当該研修で解決できる課題点

　○ 採用基準が統一されておらず、面接官によって評価にムラがある

　○ 面接官は部長や役員クラス。要望や改善点を指摘しづらい

　○ 現場社員に面接を任せている為、面接スキルに不安がある

　○ 選考中の辞退が毎年気になる

　○ 面接のトラブルをよく耳にするが対策を打ててない

　○ 採用活動におけるマンパワー不足が発生している

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お申込み・お問合せは以下のURLのフォームからお願いします。

https://www.yell-life.jp/contact/

※【フォームに面接官トレーニング合同研修の件】と記入頂けると幸いです。

面接官トレーニング合同研修プログラム

・イントロダクション～エール王国の大臣を任命せよ！～
　　論理的判断とは
　　Must条件・Want条件　

・面接官の定義
　　私の衝撃ブラック面接は・・・
　　面接官の重要任務
　　主観的評価とは
　　（ハロー効果・対比誤差・お手盛り評価・逆参加評価傾向）

・あなたの会社の目線とは
　　採用目線を策定方法とは・PM理論

・知らないでは済まされないブラック面接とは
　　厚生労働省の採用選考に関するガイドラインとは
　　してはいけない質問事項

・心がつながる面接官とは
　　話しやすい環境を作る・ラポールとは
　　質問の作り方（オープンクエスチョン・クローズドクエスチョン）

・求職者のハートを掴み取れ
　　情熱のプレゼン・心を揺さぶる必勝トーク

研修実施概要

■参 加 費　 ：　21,600/人
　　　　　　　　　　（1名様から参加可）

■定　　員　　：　20名を予定

■会　　場　　：　中央区立日本橋公会堂
　　　　　　　　　　 中央区日本橋蛎殻町一丁目31番1号
　　　　　　　　　　 日本橋区民センター内　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　
　　　　　　　　　　　・東京メトロ
　　　　　　　　　　　　半蔵門線「水天宮前」駅 6番出口から徒歩2分
　　　　　　　　　　　　日比谷線「人形町」駅 A2出口から徒歩5分
　　　　　　　　　　　　東西線「茅場町」駅 4－a出口から徒歩10分
　　　　　　　　　　　・都営地下鉄
　　　　　　　　　　　　浅草線「人形町」駅 A3・A5番出口から徒歩7分

■申込方法　　：　TEL ： 03-5651-5558 (担当・モンデン）
　　　　　　　　　　　
FAX ： 当該資料の申込欄をご記入頂き
　 　　　　　　　　　 03-5641-5756へ送信ください
　 　　　　　　　　　 
WEB :お申込み・お問合せは以下のURLのフォームからお願いします。

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