新商品 販売開始のお知らせ　新人社員の職場定着と活躍を支援する２年間のプログラム

（社会人デビューから、おおよそ３０歳くらいまでの社員さまを対象としております。）

　YELL for freshers　（エール　フォー　フレッシャーズ）

当社エールライフは、多くの新人研修実績と理論に裏付けられた新サービスとして、
新人社員が、定着し戦力となって組織で活躍をすることを目標とした２年間の体系プログラムを
開発しこの度、営業販売を開始して参ります。

企業の新人社員に対する課題は次のようなことが取りざたされます。
１）上司の業務が多忙で、新人教育にあまり労力をかけられない。
２）会社として新人育成が計画的・体系的に行われていない。
３）結局、会社になじめずに辞めてしまう新人が多く、定着・戦力化せず困っている。

その結果。。。
・新入社員の約3割は、入社3年以内に退職している。（厚生労働省，2016）
・新人の定着・戦力化に向けては、更なる施策が必要である。（労働政策研究・研修機構，2019）
本サービスはこれらの課題に一石を投じたものであり、上司や人事の新人の育成負荷を軽減し

新人社員が戦力化されるまでの２年間を継続的、定期的に、3つの側面から新入社員の
成長支援するものです。

本サービスで2年間 提供するサービス
１．メンタリング　　定期的なアセスメントと専門家によるメンタリングの実施
２．トレーニング　　成長のタイングに合わせたスキルアップ動画の提供（合計100本以上）
３．サポーティング　各種２４時間相談（ビジネススキル、メンタル、パソコン、健康、etc…）
その他、書籍購入補助、資格取得祝い金などの自己啓発サービスが盛りだくさん。
職場に定着し活躍していくために必要な力をステップを踏んで身に着けられるように、
当社が2年間徹底的に支援致します。

価格　新人社員 4,980円 /月々（※別途ご入会金及び基本料金が発生します。）
先行販売特典あり。　詳しくはお問合せください。

/// お問合せ先 ///////////////////////////////
東京都中央区日本橋小伝馬町２－８
株式会社エールライフ
YELL for freshers 事務局

TEL：03-5651-5551　mail：info＠yell-life.jp
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※ 当サービスINに付き、営業パートナーを募集しています。お問合せくださいませ。